- サービス意識の高いスタッフがいる事でお客様を増やし売り上げ効果への期待!
- 派遣前の研修においてもパチンコ業界で長年の人財教育経験者による【プロ実務研修】
- サービス業界で長年の人財教育経験者による【プロサービス研修】を実施している最大の強みがあります!
- カウンタースタッフ派遣
- ホールスタッフ派遣
- サンプリングスタッフ派遣
- コンパニオン派遣
- 紹介予定派遣
- 店舗QSCリサーチ
当社では平均年齢23歳の若くて元気な明るいスタッフが沢山います！
上記などを含め、人財に関する事はお気軽にご相談下さい。
レギュラー専属派遣（長期）・・・1名からチーム派遣まで対応可能
- 1名~スタッフ一括派遣まで対応可能
- スタッフの定着率が悪く、慢性的な人財不足で、常に募集コストがかかっている!
- 募集費用、採用費用、教育費用まで当社負担になりますので、経費の削減に繋がります!
- 貴社の指導・育成により社風にあった人財育成が可能!
- レギュラースタッフなので貴社に根付き易く、将来の幹部候補としての社員登用も可能性大!
(紹介予定派遣への切り替えも可) - クオリティーの高いスタッフを入れる事で、スタッフ同士での競争意識を芽生えさせ意識を向上させる事が出来ます!
- ハイクオリティースタッフのレギュラー固定専属ですから、お客様ともコミュニケーションをしっかりと取りながら、貴店のスタッフと同様に対応が可能です!
- スタッフ導入時のホールやカウンター作業教育も弊社でお受けし自社スタッフのお手間を取らせません!
スポット派遣 (短期)
- 既存スタッフに対して足りない数名を補充!
- 急にスタッフが退職してしまった際などに対応!
- 新規OPENなどで、一定期間人員が不足する際などに対応!
- 派遣使ってみたいけど不安もあるので、試しに利用してみたい!
- 他社派遣会社との違いを見るために、期限付きで利用してみたい!
サンプリングスタッフ＆コンパニオン
- 店舗の【盛り上げ役】として、ティッシュのサンプリングスタッフや店内でMC等の出来るコンパニオン派遣も行っております。
紹介予定派遣
- まずはアルバイト派遣として一定期間導入させて頂き、スタッフ及び店舗様の意向確認後、自社スタッフとして雇用をして頂きますので、勤務態度や考え方などを日頃から確認した上で幹部候補としての採用などが可能です。
QSCリサーチ
- 独自のQSCチェック表を元に、近隣店舗との比較を含めて調査致します。
- 自社のサービスレベルなどを近隣店舗と比較し確認を行った上で、その結果を元に研修カリキュラム等を組み、QSCの向上を目指すお手伝いを致します。
募集広告費用が掛かっているので安くしたい！
アルバイトがなかなか定着しないので定着率をあげたい！
女性スタッフが集まらない！
採用コストの圧縮と採用の手間を省きたい！
若いスタッフが集まらない！
